云扩RPA人力资源解决方案

人力资源的流程规范、标准化程度高，越来越多的
系统交互场景可以通过云扩RPA优化。
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人力资源管理业务现状与挑战

传统 HR 系统、SaaS 服务、智能招聘等信息化服务给人力资源管理水平提出了更高的要求。

运营能力要求
职能转型升级

传统的支撑型 HR，开始向业务型、战略性转型，需要将人事员工从事务性工作中解放。

系统沉淀数据多
缺乏使用抓手

不同系统沉淀了各种场景的业务数据，人工抓取花费的成本高。

HR 信息化程度加深
管理要求提高

拥抱人力资源管理自动化时代

调查表明，HR部门有93%时间都花费在重复性的工作上，65%的人力资源流程均有可能实现自动化。
传统业务流程涉及大量重复性工作，每个环节都会要求HR部门在各种系统中录入并处理数据。
这些工作流程往是最容易造成人为错误的环节。
人事管理
•员工入职     •员工离职
•员工薪资     •考勤管理
•福利管理     •岗位调整
入职管理
•职位发布     •职位下线
•简历筛选     •索要简历
•加候选人     •背景调查
薪酬管理
•薪资计算     •薪资核对
•个税申报     •费用报销
    •社保缴纳     •公积金缴纳
绩效管理
•绩效政策管理   •绩效考核下达
•绩效反馈收集   •绩效表报汇总
•绩效结果发布   •奖惩信息传递
培训管理
•培训政策   •培训计划制定
•培训组织   •培训结果报表
•培训考核   •培训绩效上传
劳动关系
•劳动合同     •批量签署
•离职管理     •退休管理
•档案管理     •政策查询

云扩RPA能为人力共享中心做什么？

我们拥有丰富的客户案例，覆盖集团人力共享中心以及各类型公司的人力资源部。
云扩RPA可跨系统录入数据，自动进行信息处理，帮助HR从单调、低价值的工作中解脱出来，有效管理数据信息，提高人力场景下数据处理的效率和质量。

从财务着手打造企业生产力

国药集团智能生产力遍布人力、财务、运营、供应链、销售等全链路，其中人力自动化覆盖薪酬管理、招聘管理、人事管理等全领域，平均节省成本超50%。

灵活用工智能自动化

我们为人力服务商人瑞人才实现人事管理自动化，帮助企业为客户提供灵活用工服务、自动招工，减少2个全职人力的重复劳动工作，解决高峰期运营人员的手工压力 。

全方位人力自动化

我们为泰隆银行实现自动招工、入职管理、薪酬管理等数据量大、准确性要求高的基础人力场景，通过标准化的智能平台提升效率、减少差错，实现企业的数字融合。
客户信赖，合作共赢

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